Após um período prolongado de juros elevados, o mercado financeiro começa a se preparar para um novo ciclo econômico. A expectativa de analistas é que o Copom inicie um movimento de queda a partir de março, acompanhando a desaceleração da inflação e sinais de menor pressão de demanda.
O envelhecimento populacional no Brasil, com alta de 57,4% na faixa acima dos 65 anos, acelera a busca por cuidadores de idosos em capitais e no interior. Famílias priorizam segurança e escalas organizadas para suporte em mobilidade e saúde. Redes como a Home Angels, com mais de 270 unidades, se especializaram nessa demanda crescente, unindo suporte profissional e redução do estresse familiar.
Com o aumento do faturamento, empresas reavaliam o regime tributário mais vantajoso. Especialistas explicam quando a troca do Simples Nacional pode reduzir a carga de impostos, destacando a importância de simulações para evitar perdas financeiras.
A monday.com anunciou a expansão de seu programa de parceiros para acelerar a adoção de inteligência artificial, com novos incentivos financeiros, a especialização “AI Genius” e a plataforma Go-To-Partners com Matchmaker baseado em IA. A empresa também lançou programas para revendedores e ampliou seu conselho consultivo, fortalecendo o ecossistema e abrindo novas oportunidades de receita.
Startup fundada por engenheiros ex-Poli USP e especialista do setor financeiro utiliza IA no WhatsApp para verticalizar jornada de investimentos; meta é atingir faturamento de R$ 4 milhões em 24 meses.
O envelhecimento da população impulsiona modelos mais eficientes de assistência. Estudos da OMS, NIH e Harvard indicam que o cuidado domiciliar favorece melhores resultados clínicos, reduz reinternações e melhora a saúde emocional. Com 18 anos e mais de 270 unidades, a Home Angels integra cuidadores capacitados, telemedicina e monitoramento 24h em um ecossistema estruturado de cuidado.
Estudo da Vértea, braço de educação continuada do Instituto Qualisa de Gestão (IQG), com mais de mil profissionais, indica que o sofrimento psicológico no trabalho é um problema estrutural, diretamente relacionado à forma como as atividades são organizadas.
Rede criada no interior fluminense expandiu sua atuação e passou a operar também no Rio de Janeiro; movimento acompanha crescimento do trabalho autônomo no Brasil, segundo dados oficiais.