Na visão de Rafael Giupponi, CEO da InCicle e especialista em gestão de pessoas focada em resultados, empresas com maior diversidade racial e étnica têm 35% mais chance de superar a mediana financeira; em um cenário em que 61% dos empregados percebem políticas de justiça, tratar a diversidade como ativo estratégico gera inovação, sinergia e crescimento sustentável.